Kort introduktion til pakken

Pakken har fokus på de mange konkrete virkemidler, som ledelsen har i forhold til at gøre klinikken til et endnu bedre sted at arbejde.

Ofte er det mindre indgreb og enkelte nye aftaler, der kan gøre en afgørende positiv forskel for trivsel og produktivitet.

Hvorfor er dette vigtigt?

Travlhed og pres er et vilkår i de fleste klinikkers hverdag. Ved manglende opmærksomhed og håndtering, kan det føre til stress, dårligt arbejdsklima, sygefravær og dermed ekstra travlhed.

Hvad kan I forvente?

Du får indsigt i centrale begreber som ”Social kapital” psykisk arbejdsmiljø og ” De 6 guldkorn”.

Du får gode råd og anvisninger til enkle handlinger, der kan styrke arbejdsglæden på klinikken.
Du får også viden om faktorer, der kan dræbe arbejdsglæden. Med denne viden kan du nemt styre uden om de værste faldgruber.
Indsatserne har alle fokus på løsning af kerneopgaverne.

Forberedelse

Inden DGE-mødet overvej en konkret case fra din dagligdag, som du vil dele med gruppen.

Metode og materiale

Der vil være teoretisk funderet oplæg fra POL-S og præsentation af POL-S skabeloner ved Sonja Rasmussen, samt facilitering af gruppedrøftelserne med henblik på at skabe fælles læring.

Alle i DGE-gruppen medbringer eksempler fra hverdagen, og vi arbejder både med det der har været virksomt, og det der har givet anledning til anspændte relationer og dårlig trivsel.

Opsamling på drøftelse

• Hvilke tanker har diskussionen sat i gang?
• Har mødet givet anledning til at ændre noget i egen praksis?
• Hvordan ønsker I at arbejde videre med/følge op på temaet?
• Hvad tager I med hjem til praksis?