Praksisudvikling

Hvad vil vi med vores praksis og hvordan kommer vi derhen? Hvordan bliver man en god leder, hvordan driver man ledelse sammen i en gruppe og hvordan opnår man følgeskab af sine medarbejdere?

Her kan du læse om POL-S' nyeste tiltag. POL-S kommer løbende med nye skabeloner og tekster med inspiration og gode råd.

POL-S har udviklet en pakke med forskellige tilbud, der kan understøtte processen henimod et generationsskifte. Der er både tilbud til dig, som er kommende køber eller sælger af en klinik.

Her finder du gode råd til den vanskelige samtale og inspiration til, hvordan du forbedrer din egen praksis i disse samtaler.

Intelligent opgaveglidning er en oplagt mulighed for, at lægerne kan nå at se flere patienter på en dag.

Opbyg en større kapacitet til at lede din klinik professionelt samt opnår større indsigt i relevante ledelsesmodeller og ledelsesværktøj ved et kursus i ledelse.

POL-S har udviklet et tilbud til dig, der er nynedsat praktiserende læge. Her har du mulighed for at blive matchet med en sparringspartner.

Personalemøder kan være tidsrøvere, holdeplads for brok og uden virkning – hvem har gavn af det?

Arbejdsglæde er kilde til mere motivation, produktivitet og ide udvikling.

Ved målrettet brug af MUS løftes trivsel, motivation og produktivitet – til gavn for hele klinikken.

Der er nye skabeloner, der kan understøtte arbejdet med vision, strategi og udvikling.

Med en personalehåndbog der klart og tydeligt definerer klinikkens retningslinjer, er det muligt at være på forkant med mange konflikter i forholdet til personalet.